募集職種 |
システムエンジニア、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー |
業務内容 |
大手生命保険・損害保険システムの企画・設計・開発 など
※上流工程から手掛けることが可能です |
雇用形態 |
正社員、契約社員 |
応募資格 |
学歴不問
損害保険システム設計・開発経験3年以上 または 生命保険システム設計・開発経験3年以上 |
求める人物像
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・自らのビジョンを語れる方
・人生を楽しんでいる方
・いつか一旗揚げてみたい方
・仕事で達成感を得られる方
・自身の作業に責任を持てる方 |
勤務地 |
東京及び東京近郊 ※プロジェクト毎に決定します |
就業時間 |
9:00~18:00(休憩60分) |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(15分単位で取得可、バースデー休暇・アニバーサリー休暇・社員旅行参加休暇を年次有給休暇として別途付与)、特別有給休暇(慶弔休暇、永年勤続休暇、女性社員向け休暇など)、産前産後休暇、育児介護休暇 |
給 与 |
経験・能力等を十分に考慮の上、優遇します。
例)システム開発経験 5年 27歳 入社1年 450万円
システム開発経験10年 34歳 入社5年 570万円
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定期昇給 |
年1回4月 |
賞 与 |
年2回(夏季、冬季) |
福利厚生 |
社会保険完備(厚生年金、労災、雇用保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合
提携保養施設・スポーツ施設利用可
ベネフィット・ステーション(外部福利厚生サービス)
健康診断(年1回、全額会社負担)
交通費全額支給
住宅手当・住宅移転手当
資格試験報奨金制度(受験料補助含む)
社内イベント補助金制度
福利厚生保険制度
慶弔見舞金制度
表彰制度
退職金制度
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残業時間削減に
対する取り組み |
常態化する長時間労働を問題視したことをきっかけに、36協定の遵守、及び残業時間削減の取り組みに着手いたしました。本社部門が全社員の残業時間を正確に把握し、各現場の責任者に社員毎の残業時間をアナウンスします。現場責任者は残業時間が多くなりつつある社員の担当業務リーダーへ業務量削減・平準化に向けた対応依頼等を行います。また、自社独自の残業時間に関するルールを設けることで、残業時間の削減を実現しています。 |
応募方法 |
下記フォームよりご応募ください。担当者より折り返しご連絡いたします。
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