「週4在宅＋週1現場出社」「週3在宅＋週2現場出社」など各プロジェクトによって現場出社頻度は変わりますが、ほぼすべてのプロジェクトで在宅勤務が導入されています。もちろん100%在宅勤務のプロジェクトもあります。

月平均すると16時間程度です。入社1年目は原則残業なしなので、プライベートを充実させながらよりスムーズに新しい環境に順応していくことが可能です。

プロジェクトにより勤務地が変わることはありますが、転居を伴う異動はありません。

各プロジェクトで異なりますが、平均すると5名くらいのチームとなります。

本人の希望や適性、通勤時間など総合的に判断して決めています。

金融機関系のプロジェクトはセキュリティ上の問題もあり、お客様先で開発をするケースもあります。ただ、今は在宅勤務の環境が整備されていますので、実際は自宅で仕事をしているケースが多いです。

出産後もみなさん元の職場に復帰し、キャリアを継続させています。

ありきたりな言葉かもしれませんが、風通しが良い会社です。ベテラン、若手関係なく言いたいことが言える環境があります。これは、社員⇔役員間にもあてはまります。
あとは、面倒見の良い社員が多いこともあり、全体的に穏やかな空気が流れていると感じます。

コロナ禍では、対面でのイベントに代わりオンラインでのイベントが主流となっています。
新入社員歓迎会、謎解きバトルなど多くのイベントをオンラインで実施しています。

といった特徴を持った人の成長スピードは早いと感じます。

当社ではプログラム未経験の先輩社員が多く活躍しています。新入社員研修やOJTといった教育制度が充実していますので、心配しないでください。

残りの学生生活を満喫してほしいと思っていますので、特にこの勉強をしておいてくださいというものはありません。それでも時間が余って仕方ないという場合は、ITパスポートや基本情報技術者試験などの勉強をおすすめしています。