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Y.O(2020年 入社)
Y.S(2020年 入社)
M.A(2021年 入社)
M.S(2022年 入社)
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ワークライフバランス
社員一人ひとりが生き生きと働き、仕事と生活両方の充実が図れるよう、労働環境の改善や魅力ある職場づくりに積極的に取り組んでいます。
ワークライフバランス推進施策
有給休暇の追加支給(バースデー休暇、アニバーサリー休暇など)
有給休暇を15分単位で取得することができる制度
15時を定時とするプレミアムフライデー制度
勤務間インターバル制度
時間外労働時間の上限規制
テレワークやオフピーク通勤
休日・深夜の業務連絡禁止 など