新入社員研修・教育
新入社員研修
新入社員研修は4月～6月の社内研修と7月以降の現場研修に分けて行われます。
社会人として求められるビジネスマナーから始まり、ITエンジニアとして必要とされるスキルを全員が習得できるまでじっくり学んでいただきます。
社会人として求められるビジネスマナーから始まり、ITエンジニアとして必要とされるスキルを全員が習得できるまでじっくり学んでいただきます。
社内研修
現場研修
ビジネスマナー研修
OJT研修
Excel研修
アルゴリズム研修
プログラミング研修
DB/SQL研修
テスト研修
AWS研修
Webアプリ研修・自由研究課題
4月～6月
7月～
社内研修（4月～6月）
外部研修を利用する会社もありますが、当社はほぼすべての研修を自社で行います。
講師はもちろん先輩社員。コミュニケーションをしっかりとりながら進めていきます。社長や取締役が担当するカリキュラムもあります。
プログラミングの経験がなくても安心してください。社内研修を終える頃にはみなさんプログラムが普通に組めるようになっています。
講師はもちろん先輩社員。コミュニケーションをしっかりとりながら進めていきます。社長や取締役が担当するカリキュラムもあります。
プログラミングの経験がなくても安心してください。社内研修を終える頃にはみなさんプログラムが普通に組めるようになっています。
現場研修（7月～3月）
7月以降の研修では、より実践的な技術指導を行います。仕事の進め方、現場独自のルール等についてもこの機会に習得していただきます。
新入社員1人に先輩社員が1人ついて指導をするので、疑問点をすぐに解消することができ、スキルをしっかり身につけることができます。
また、月1回の研修報告会には他現場の先輩社員も参加し、様々な視点から的確なアドバイスをしてくれます。研修の状況を社員全員が把握し、会社全体でみなさんの成長をサポートしていきます。
新入社員1人に先輩社員が1人ついて指導をするので、疑問点をすぐに解消することができ、スキルをしっかり身につけることができます。
また、月1回の研修報告会には他現場の先輩社員も参加し、様々な視点から的確なアドバイスをしてくれます。研修の状況を社員全員が把握し、会社全体でみなさんの成長をサポートしていきます。
教育
社員一人ひとりがスキルアップしていくための制度を用意しています。
外部研修
希望すれば、会社の費用で外部のセミナーを受講できます。社員それぞれが興味・関心のあるセミナー、個人のレベルに合ったセミナーを選び、参加することができます。
勉強会
月に1度、業務時間中に勉強会を開催しています。
担当の社員による解説を聞いた後、社員通しで意見を交換し合う時間を設けているため、学んだことがより身につく環境になっています。
担当の社員による解説を聞いた後、社員通しで意見を交換し合う時間を設けているため、学んだことがより身につく環境になっています。
勉強会で使用されたスライドより抜粋
オンラインで行われた勉強会の様子
社内図書館サービス
当社は、社員の「勉強したい！」「スキルアップしたい！」という思いに応えるため、Kindleを利用したクラウドサービスを導入しています。
Kindleで配信可能なコンテンツであれば、どんな書籍でも無料で読むことができます。専門書は高いから自分で買うのはちょっと･･･という場合も安心してスキルアップに取り組めます。
Kindleで配信可能なコンテンツであれば、どんな書籍でも無料で読むことができます。専門書は高いから自分で買うのはちょっと･･･という場合も安心してスキルアップに取り組めます。